Second Life Blog

Å være Team Leader er ikke lett og så annerledes enn å være en utvikler / senior eller analytiker, er jobben en blanding mellom ledelse, planlegging og programmering, den største betydningen av teamleder er å "leverer" team arbeid i løpet av tid, døde linjer, kvalitet og nøyaktighet. Her er noen tips:

• Snakk med laget ditt for mye, vil de elske deg, men pass på å ikke kaste bort livet deres tid.
• Vær fleksibel om timing, og ikke om tid ledelse.
• Ikke skrive lange e-poster, ikke tving dem til å skrive lange rapporter og bruker ikke kalenderen alternativet for mye.
• Ikke gjør møtene kjedelig, bare være kreativ å gi dine møter en annen dimensjon selv en gang i måneden, like enkelt som å oppdra ukonvensjonelle topic om noe annerledes og uventet, eller bare starte en liten konkurranse om arbeid eller en kunde trenger (Vær fordekte , å ikke noe problem bringe dem Ice Cream også!)
• Force laget ditt til å bruke penn og papir, vil dette påberope seg sin fantasi og logikk.
• Snakk med teamet ditt rikholdig og nøyaktig måte og ikke alltid stole på e-post og chat bare.
• Når du får spørsmål, ikke svar raskt eller unøyaktig, må du fikk betydningen av spørsmålet.
• Ikke si opp ledelsen opsjoner med laget ditt (Gi brød til baker sin), bare ta opp emner som det ikke spiller ingen rolle, du får bedre svar og fôr backs.
• Programmerere, utviklere er alltid behov for medfølelse og sympati (Ikke vær en mor også!), Bare viser at du bryr deg og ikke på grunn av arbeid.
• Oppmuntre dem til å konkurrere med hverandre og sørge for at de aldri konkurrere med en klient eller ledelse.
• Vær sikker på at teamet ditt ikke blir distrahert av internett uten å nevne det, bare være sikker på noe som gjør dem alltid opptatt av arbeid eller læring (Ikke kontrollere forbindelse heller!)
• Oppmuntre dem til å lære nye teknologier på en forsvarlig og organisert måte.
• Pass på at du bruker så enkelt som mulig verktøy for utvikling forvaltning og feilsporing.

Jeg håper dette vil være en fordel for hver teamleder og for alle utviklere / programmerer, vil jeg bli så glad hvis du vil stille noen spørsmål, eller legge til noe jeg har glemt eller jeg ikke vite ennå.

2 Svar til "Råd for programvare teamledere"